Trainer

Unser Trainerstab umfasst derzeit etwa 25 Spezialisten, die in den Bereichen Verhaltens- und Verkaufstraining sowie Arbeits- und Organisationspsychologie schulen, coachen, trainieren und weiterbilden. Sie sind Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten und besitzen ausreichend Praxiserfahrung. Durch die Formulierung klarer, erreichbarer Ziele aktivieren sie die in den Teilnehmern steckenden Potenziale. Die Trainer sind bundesweit zu den von Ihnen gewünschten Themen an den Orten Ihrer Wahl verfügbar. Die Weiterbildungs- und Coaching-Angebote basieren auf den jeweils neuesten didaktischen Erkenntnissen und Methoden der Erwachsenenbildung.

Schulung

Trainings und Schulungen helfen dabei, die personellen Ressourcen optimal zu nutzen. Unsere Trainer bauen die Schulungen so auf, dass nicht nur kurzfristig ein neues Verhalten erzielt wird. Dieser Effekt hält üblicherweise nicht lange an. Vielmehr geht es darum, auch die zugrundeliegenden Mechanismen zu verstehen und dort wirksam anzusetzen. So entwickelt der Teilnehmer Verständnis für den Zusammenhang zwischen Ursache und Wirkung. Durch derartiges Training, was "in die Tiefe" geht, verbessern Sie spürbar Effektivität und Effizienz.

Durch die langjährige, intensive Zusammenarbeit mit einem französischen Autohersteller konnten wir sehr viel Fach- und Branchenkenntnis im Automobilsektor aufbauen. Wir unterstützen den Importeur mit Qualifizierungen und Seminaren für das Management, den Vertrieb und den nichttechnischen Kundendienst. Pro Jahr werden fast 900 Seminare mit über 12.000 Teilnehmern gehalten. So kommen pro Jahr über 17.000 Teilnehmertage zusammen. Die Schulungen werden auch in Form von E-Learnings oder als Webinare durchgeführt.

Konzeptarbeit

Ein gutes Konzept ist sauber strukturiert, pünktlich fertig und wird anschaulich präsentiert. Egal ob es sich um ein Projektkonzept, einen Jahresplan, ein Strategiepapier oder um Business Cases handelt, Konzeptarbeit verlangt eine professionelle Herangehensweise. Unsere Trainer vermitteln, wie erfolgreiche Konzeptentwicklung auch unter knappen Zeitvorgaben funktioniert. Gerade mit Blick auf Zeit und Ressourcen erweist es sich als sehr wichtig, auch komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und Umfang und Ziel eines Auftrags sauber und effektiv zu klären. Danach müssen die am Konzept Beteiligten definiert in ihren Interessen analysiert und wirksam eingebunden werden. Profis sind in der Lage, ein Konzept schlüssig zu gliedern und in eine geeignete Struktur zu bringen. Nur wer eine strategische Zielorientierung tatsächlich begründen und einen Nutzen glaubhaft nachweisen kann, wird auch überzeugen. Daher gehören Präsentation, Visualisierung und das Formulieren von Botschaften auch zum Schulungsangebot.

Seminarkoordination

Schulungsverantaltungen finden deutschlandweit verteilt in Hotels und in den Räumlichkeiten des Auftraggebers statt. Dazu sind umfangreiche Abstimmungen zu führen. Die Trainer benötigen Details zu den Orten, Terminen und Teilnehmerwünschen. Tagungsräume, Schulungsmaterial und Zimmer müssen zur rechten Zeit und im passenden Umfang bereitstehen. Dies alles koordinieren wir, damit einem reibungslosen Schulungsablauf nichts im Wege steht. Themen, die es momentan noch nicht im Weiterbildungsangebot des Kunden gibt, erfassen und analysieren wir. So entsteht eine Übersicht über den Bedarf, der zusammen mit dem Kunden zur Weiterentwicklung des Bildungs- und Trainingsangebots genutzt wird.